Im Verhandlungstraining wird die relevante Theorie als weitgehend bekannt vorausgesetzt. 

Der Schwerpunkt liegt auf der Durchführung von z.B. Übungen. Sie werden analysiert, nur nach Erfordernis, werden theoretische Aspekte angereichert. 

Erneute Übungen mit anschließendem personenzentriertem Feedback werden durchgeführt.

Zielgruppe: Verhandlungs- und seminarerfahrene Mitarbeiter

Gerne informieren wir Sie ausführlicher in einem persönlichen Gespräch.